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Gestão de Respeito e Diálogo

23/05/2011
A Secretaria de Recursos Humanos e Logística traz em si uma grande responsabilidade, que é instrumentalizar e dar apoio as demais unidades administrativas na prestação de serviços públicos com a qualidade que a comunidade caxiense merece.

Neste papel que assumi como gestor público, procurei me inteirar dos trabalhos desenvolvidos pela Secretaria até então, avaliando os mesmos, reconhecendo os avanços e a partir de então, qualificando e implementando as inovações necessárias.

Diante disso, pontuamos nosso trabalho numa gestão participativa, de diálogo e entendimento, estando presente também as críticas, fatores estes que consideramos imprescindíveis para se chegar ao entendimento e potencializar os recursos disponíveis, qualificando o trabalho.

Contamos com uma equipe de servidores altamente qualificados, os quais executam suas atividades com muito empenho e espírito de equipe, em prol do serviço público. Estamos empenhados na superação dos obstáculos e resolução de problemas inerentes a esta unidade administrativa, com a consciência que permanentemente estamos em aprendizado. Muitos avanços tivemos nesse período, principalmente com a implantação de uma política de segurança no trabalho, modernização dos ambientes, aquisição de móveis, equipamentos e computadores, além da implantação de novos sistemas de tecnologia da informação, o que propiciou repercussões em vários setores de trabalho e Secretarias.

Muito ainda há para ser feito, mas os caminhos trilhados nos últimos anos com certeza serão determinantes para os avanços futuros, e com a colaboração e comprometimento de todos, os serviços públicos de nossa cidade serão ampliados em quantidade, qualidade e eficiência.

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